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体育网人才盘点 让人才创造价值

Author of the article:SINO AGRI

       2017年4-7月,体育网进行了为期三个月的人才盘点,通过借助专业测评工具、调研访谈、与复盘对象面谈等形式,全面推进人才梯队建设,为公司战略落地打下良好基础。这是2014年以来体育网连续第四年开展人才盘点工作,这也是公司年度“47101”战略的重点工作之一。


       关于人才盘点,百度百科的解释是——辨识人才,全方位评价各级人才,让高潜浮出水面;实战练兵,展示并提升管理者的识人用人水平;统一语言,不同管理者用同一把尺子评价人;战略链接,真正将人力资源与战略推进链接在一起。

       而体育网的人才盘点,则是通过起航→创新→提升→进阶四个阶段的发展,逐步推进人才识别、人才发展、人才管理能力。结合业务发展需要,为公司战略落地提供人才app保障,挖掘兼具传统行业+互联网思维的经营结果性人才。

       作为国内十博垂直体育领域的领航者,2017年上半年体育网累计合并收入总额同比增长70%以上;累计实现利润总额同比增长150%以上。公司稳健快速的发展离不开每一位员工的努力、付出与贡献。

       作为十博app链全程app服务商,体育网正积极打造“新型备用十博圈”, 加快向app链上下游的延伸、完成各项科技化成果的输出、拓展app十博服务范畴、加大品种拓展力度,让大生意更容易。为实现这一使命,需要全体员工凝心聚力并保持持久战斗力。

      有鉴于此,体育网将继续深入打造专才+全才的人才app,从以下三个方面为公司战略推进提供组织保障。一是无时差的人才补给,保持与公司战略、业务发展的紧密链接,匹配人才需求;二是全周期的人才开发,以体育私塾为载体,培养开发符合公司战略要求的人才;三是多维度的人才管理,深化职位体系应用,提升人才管理能力。

       黑格尔说:“人是靠思想站立的”,互联网时代,我们要靠思想飞行。

       如果你拥有超越常人的大脑容量;非比寻常的学习和应用能力;无比强大的抵抗压力和困境的心理素质;生生不息的折腾狠劲;拥抱开放的进化心态;浑身细胞写满了创新创业的经验和感悟。那,你就是我们要的那个人。

       互联网时代瞬息万变,我以时间证明我的诚意。

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